为帮助新入职职工尽快适应工作，快速成长为爱岗敬业、技术熟练、专业精湛、作风过硬的青年人才，9月17日，六冶科技重工举行了“导师带徒”签约仪式，26名新入职员工全部签订了“导师带徒”协议书。

签约仪式上，师徒们在与会人员的见证下签订了《导师带徒》协议书，随后徒弟为导师鞠躬敬茶，行敬茶礼，表达对导师的感恩之情，导师向徒弟送上写有美好祝福的笔记本，期望徒弟能够快速成长。导师代表与徒弟代表作了表态发言。“导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间，串联着师徒之间的情谊，无论是从理论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人做事，都能通过言传身教凸显出“传、帮、带”的作用，促进师徒共同成长。

该公司要求，导师要尽心尽力为徒弟解答疑难，徒弟要摆正心态，虚心学习，快速成长。同时，导师要尽快制定好对徒弟的培养计划，团委及人力资源部要做好培养效果跟踪以及考核工作，保障“导师带徒”活动取得实效，为公司发展增添动力。