为认真贯彻落实《六冶公司关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》精神，结合六冶科技重工实际，现就深入开展“两学一做”学习教育制定如下实施方案。

一、总体要求

开展“两学一做”学习教育，要深化思想认识。认清学习教育是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

开展“两学一做”学习教育，要抓住关键重点。学习教育的基础在学、关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，有力促进六冶重工发展提供坚强组织保证。

开展“两学一做”学习教育，要落实基本要求。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排，防止大而化之，力戒形式主义。

开展“两学一做”学习教育，要突出问题导向。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，区分层次，要着力找出管党治党中存在的突出问题，有针对性学习。把问题整改贯彻学习教育的全过程，着力解决部分党员干部存在的不讲忠诚、不能尽责、不愿拼搏、不讲实效等问题。

二、学习教育时间

“两学一做”学习教育时间——2016年全年。

三、学习教育重点解决的问题

围绕中央明确的、上级党委要求整改的和自身查找的问题，着重在理想信念、尽责担当、拼搏进取、务求实效等方面的问题上下功夫、见成效。

（一）坚定忠诚于党的理想信念。针对一些党员中存在的不讲忠诚、不讲规矩的问题，重点解决有的理想信念模糊动摇，精神空虚，推崇西方价值观念，不信组织信宗教，参加封建迷信活动；有的组织观念淡漠、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交党费；有的把自己等同于普通群众，党的意识、党员意识不强，不能发挥先锋模范作用，甚至消极怠工影响群众；有的党性缺失、品德滑坡、情趣低俗、贪图安逸等问题。

通过学习教育，牢固树立“永远听党话跟党走”的思想认识，坚定信仰信念，始终与党中央保持高度一致，坚决落实上级党委各项要求，严格遵守组织纪律、服从组织决定。坚持正确政治方向，敢于同错误思想和言行作斗争，用模范行为带动员工群众。

（二）打牢尽职尽责的思想基础。针对一些党员中存在的不能尽责、不敢担当的问题，重点扭掉“四个坏习惯”；有的改的不快，边改边看，表面改思想深处不愿改；有的只盯着别人改自己却放任自流；有的边改边犯，坏习惯没改掉却滋生新毛病等问题。通过学习教育，使党员牢固树立“不尽责就是不称职”的思想认识，牢记在六冶重工产业结构调整、生产经营管理中肩负的重要责任，做到忠诚履责，尽心尽责，勇于担责。

（三）培育与时俱进的拼搏精神。针对一些党员中存在的不愿拼搏、面对困难畏手畏脚的问题，重点解决思想麻木、安于现状、不思进取等问题。要使每个党员成为爱岗敬业、团结进取、勇于拼搏、工作一流的模范。

（四）养成务求实效的工作作风。针对一些党员中存在的不在状态、不求实效的问题，重点解决有的工作积极性不高、主动性不强，工作不讲方法，屡屡完不成任务指标；有的不遵守劳动纪律，脱岗睡岗，迟到早退；有的工作效率低，工作推诿扯皮，得过且过等问题。要使每个党员养成务实高效的工作作风，为企业的发展尽心尽力。

四、学习教育内容

公司全体党员要把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。

（一）学习党章党规

学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。还要学习《中国铝业公司职工违纪违规处理暂行规定》、《关于六冶公司在深化改革转型发展中坚持党的领导加强党的建设的指导意见》《六冶公司领导人员廉洁从业实施细则》及公司党委相关党纪党规等制度。

（二）学习系列讲话

重点学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容，掌握相关基本要求，增强党性修养和宗旨意识。学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》。学习系列讲话，主要掌握以下方面内容：第一，理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观；第二，中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福；第三，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；第四，“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略；第五，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念并做好本职工作；第六，践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华民族的传统美德；第七，全面从严治党是全体党员的共同责任，必须落实到每个支部和党员。

（三）做合格党员

公司全体党员要以“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”的实际行动，践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做合格党员。

1.讲忠诚，做一个信仰坚定的人。全体党员要坚决落实党组织部署的各项要求，严格遵守组织纪律、服从组织决定；讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，为组织分忧、替组织分担，听从组织召唤；牢记党员身份、党的宗旨，加强党性锻炼，积极参加组织生活，按时交纳党费，热心服务群众；践行社会主义核心价值观，培养健康向上的生活习惯，坚决与封建迷信、不良习气和西方腐朽思想作斗争。带头廉洁自律，带头贯彻落实上级党组织决策部署，把忠诚体现在严守党的政治规矩和政治纪律上，把讲忠诚体现在推进企业发展、完成各项目标任务上。

2.讲尽责，做一个恪尽职守的人。全体党员要牢固树立责任至上的思想，高标准严要求，担起该担的责任，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责；要坚决同“四个坏习惯”作斗争，自觉改掉坏习惯，不断养成好习惯，为员工群众做好表率。党员领导干部要带头履职尽责、勇挑重任，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬、敢于担当，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对挑战和困难迎难而上。

3.讲拼搏，做一个奋发图强的人。全体党员要强化危机意识，强化不进则退、不思则亡的紧迫感，奋发图强，立足本职建功立业；要树立积极向上、直面困难、攻坚克难的精神，决不为困难所吓倒、不因困难而却步，勇挑重担，敢于负责；凡事冲在前、干在前，用实际行动影响群众、带动群众，勇当促进科技重工发展的排头兵和尖刀兵。党员领导干部要带头强化拼搏精神，碰到难题不畏惧，遇到矛盾不回避；带头开拓创新，突破固有定势，大胆改革创新，积极探索公司发展的新思路、新办法，以促进企业健康发展。

4.讲实效，做一个务实贡献的人。全体党员要牢固树立时时事事讲实效的思想，保持高昂的工作状态，做到想干事、能干事、干成事，加强专业知识学习、专业技能锤炼，提高创新创效的能力素质；要高于一般的标准、严于一般的要求，提升工作质量；要立足岗位实际，比工作、比业绩、比奉献，    干实事，求实效。

五、主要措施

（一）围绕专题学习讨论

要把党员个人自学与党支部、党小组集中学习结合起来，明确自学要求，规定集中学习时间，确保学习效果。党支部要制定学习计划，每半个月组织一次党员集中学习，每月召开一次全体党员会议，每次都要联系党员思想工作生活实际，围绕一个专题组织学习交流，集中学习要有记录、签到。党支部每半个月上报学习情况。党委会成员除了参加支部的学习以外，还要定期参加党委中心组集中学习，每个月学习一次，每次确定一个专题开展交流研讨。

（二）整顿软弱涣散基层党组织

对软弱涣散基层党组织要先整顿、再开展学习教育；做好党员组织关系集中排查，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育；健全组织，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，推动软弱涣散基层党组织转化提升。

（三）创新方式讲党课

讲党课一般在党支部范围内进行。党员领导干部要在所在党支部讲党课。各单位要运用新媒体、在线教育等新形式，讲好党课，提升效果。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排1次党课。讲党课要注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。　

（四）召开党支部专题组织生活会

年底前，党支部召开专题组织生活会。广泛征求意见，开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。

（五）开展民主评议党员

年底前，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对不合格的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

（六）立足岗位作贡献

要结合实际，开展创建党员先锋示范岗岗、党员责任区等活动，结合纪念建党95周年活动，要开展好系列活动，传递正能量。车间、项目部一线岗位的党员，重点落实设岗定责、承诺践诺，以及党员先锋示范岗和党员责任区制度；公司机关重点落实党员挂牌上岗、亮明身份、模范履行岗位职责。

（七）领导班子和领导干部作表率，参加双重组织生活

领导班子、领导干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。党员领导干部要学在前、做在前。要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。年底前，要以“两学一做”为主题，召开年度民主生活会。

按照上级关于组织引导党员立足岗位、履职尽责的要求，结合公司实际，在学习教育中，一是开展好“贯彻落实好习近平总书记关于国企国资改革发展重要指示，做强做优做大中央企业”学习研讨活动；二是开展好“两学一做”学习教育集体谈心活动；三是开展“讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效”主题大讨论活动；四是积极参加中铝公司、六冶公司开展的纪念建党95周年暨“两学一做”党建知识竞赛，科技重工党委将会同步组织好活动；五是组织公司“两先一优”评比表彰；六是持续开展公司党风廉政建设警示教育活动；七是开展学习贯彻习近平总书记关于国企国资改革发展重要指示的主题征文活动。

各党支部要结合实际开展重温入党誓词、向党旗宣誓等活动，以增强党员意识、党性观念。

六、组织领导

六冶重工党委负责指导各单位“两学一做”学习教育。成立“两学一做”学习教育领导小组，负责学习教育的组织领导，下设办公室，负责学习教育的具体组织实施。成立督查组，采取听取汇报、专项调研、随机抽查、参加学习讨论、列席组织生活会、建立联系点等方式，及时了解学习教育开展情况，查核实际效果，总结推广经验，督促解决存在问题。“两学一做”学习教育于4月底前完成动员部署。

“两学一做”学习教育领导小组组成人员：

组长：张波

副组长：赫琳 张鑫 贾建军

成员：王书波 刘云杰 曲洪波 胡士真 王现红 贾永安  

办公室设在党群工作部。

主任：王书波；成员：李晓红 侯鹏 张小梅

“两学一做”学习教育督查组组成人员：

组长：赫琳

成员：刘云杰 刘莹 张柳

七、相关要求

（一）层层落实责任。要落实科技重工两级党组织及其负责人履行抓好学习教育的主体责任，党委和党支部主要负责人要担负起第一责任人的职责，对工作方案亲自审定，对重要任务亲自部署。对基层党组织班子不健全的，要抓紧配齐配强，确保学习教育有人抓、有人管。党群部门作为牵头部门，要搞好统筹谋划和组织协调。要在5月份对党支部书记、组织委员等党务骨干组织全员培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。

（二）强化组织保障。要把流动党员编入一个支部，就近就便参加学习教育；对离退休人员党员既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织他们参加学习教育。

（三）强化督导指导。要把督导的重点放在支部，党委要对所辖党支部进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党支部制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动。每个党支部要结合实际，对“两学一做”学习教育作出具体安排，确保组织到位、措施到位、落实到位。“两学一做”学习教育情况将作为公司2016年党建工作述职评议考核的首要内容。

（四）坚持统筹兼顾。要坚持两手抓、两不误、两促进，防止两张皮，围绕企业中心工作，引导广大党员在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”中立足岗位、奋发有为、敢于担当，有效推进各项工作。

（五）营造浓厚氛围。充分利用“两学一做”网、共产党员网、电视栏目和远程教育等媒体作为学习平台；利用六冶公司信息化系统、简讯、微信和六冶重工QQ群、宣传栏、板报等形式，宣传在“两学一做”学习教育中的先进经验和典型事例，为学习教育深入开展营造浓厚的氛围。